근로계약서 작성시 주의사항 2025

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근로계약서 작성시 주의사항 2025

tuttii 2025. 4. 29. 15:16

근로계약서는 사업자와 근로자가 함께 일하는 조건에 대해 합의한 내용을 기록하는 문서이죠. 이 문서는 임금, 근무 시간, 업무 내용, 휴일, 복지후생 등 다양한 근로 조건을 상세히 담고 있어서, 혹시라도 나중에 분쟁이 발생하면 서로의 권리를 보호하는 역활을 합니다

2025년부터는 근로기준법이 개정되면서 근로계약서 작성시 꼼꼼하게 신경써야 할 주의사항에 대해 자세히 확인해봅니다.

근로계약서 작성시 주의사항 2025

왜 근로계약서가 중요할까

근로계약서는 임금. 근무시간, 업무 내용 등 중요한 근로 조건을 명확히 기록해서 혹시라도 추후에 분쟁이 생겼을 때 내 권리를 보호해주는 든든한 방패막인데요.

만약 계약서가 없다면 구두로만 약속한 내용은 입증하기 어려워서 불리해질 수 있어요. 그래서 반드시 서면으로 작성해야 법적 효력이 발생해요

2025년 뭐가 달라졌을까

최저임금 인상 💰

2025년 최저임금은 시금 10,030원! 이걸 꼭 지켜야 하는데요. 만약 최저임금보다 적게 주면 법적으로 문제가 될 수 있으니 주의해야 합니다. 기본급 외에 식대, 교통비 등을 포함해서 최저임금 이상을 맞춰야 합니다.

연차휴가 사용 의무 강화 🌴

이제 연차 쓰라고 눈치 주면 안돼요. 연차 사용을 방해하거나 연차 사용 시 불이익을 주면 법적으로 처벌받을 수 있어요

유연근무제 확대 ⏰

유연근무제를 도입할 경우 근무시간 조정에 대한 사항을 명확하게 합의해야 해요. 예를 들어 시차출퇴근제, 재택근무제 등을 도입할 경우 근무 시간, 근무 장소, 업무 방식등을 명확하게 정해야 나중에 혼란이 없어요

직장 내 괴롭힘 방지 🚫

근로계약서에 직장 내 괴롭힘을 예방하고 발생시 조치하는 내용을 추가해야 해요. 회사는 괴롭힘 발생 시 피해자 보호, 가해자 징계 등 적절한 조치를 취해야 할 의무가 있습니다.

근로계약서, 이렇게 작성하자

필수 기재 사항

항목	내용	예시
당사자 정보	이름, 주소, 연락처	홍길도, 서울시 강남구, 010-1234-5678
근무 장소 및 업무 내용	어디서 무슨 일을 하는지 구체적으로	강남점 매장, 고객 응대 및 판매
계약 기간	계약 시작일/종료일, 정규직은'기간의 정함이 없음'이라고 적어야 함	2025년 5월1일~2026년 4월30일(정규직:기간의 정함이 없음)
근로 시간 및 휴게 시간	하루 몇시간 근무,휴게시간은 언제인지 명확히	09:00~18:00(휴게시간12:00~13:00)
근무일/휴일	일주일에 며칠 근무, 주휴일은 언제인지	주5일 근무, 주휴일:일요일
임금	월급/시급, 기본급, 수당.지급 방법, 지급일을 명확히	시급(기본급+식대), 매월25일 지급
연차 유급휴가	연차에 대한 내용, 1년 미만 근무자도 월 1일 연차를 줘야 해요	1년미만 근무시 월1일,1년이상 근무시 15일
사회보험	국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 여부 명확히	국민연금,건강보험,고용보험,산재보험 가입
주 52시간제	주 52세간 근무제 준수	주52시간 근무제 준수
주휴수당	주휴수당 지급 기준과 의무	주휴수당 지급
계약서 미작성시 과태료	계약서 미작성 시 과태료 부과 안내!	계약서 미작성시 최대 500만원 과태료 부과
임금명세서 교부 의무	급여 지급 시 임금명세서 제공	급여 지급시 임금명세서와 함께 제공
직장 내 괴롭힘 방지	직장 내 괴롭힘 방지 조항 추가!	직장 내 괴롭힘 방지