근로계약서는 단순히 종이 한 장이 아니라 사업주와 근로자 모두를 보호하는 법적 안정장치인데요. 2025년 현재 근로계약서 미작성 시 벌금, 실제 처벌 사례, 신고 절차, 예방 팁까지 현실적으로 알아야 할 내용을 자세히 알아봅니다.표준 근로계약서양식 다운 근로계약서 미작성 시 벌금과 대응 근로계약서 미작성, 얼마나 심각한 문제일까 법적 의무근로기준법 제17조에 따라 근로계약은 반드시 '서면'으로 작성해야 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등 주요 근로조건을 명확히 적어야 해요. 구두 계약은 불인정말로만 '일해' 라고 해도 근로관계 자체는 인정되지만 법적으로 보호받으려면 반드시 서면으로 작성해야 효력이 발생해요! 2025년 기준 미작성 시 벌금과 처벌위반 유형벌금/과태료 기준근로계약서 미작성500..
