뚜띠의 촘촘 생활경제

연차 촉진제도는 회사가 근로자에게 연차휴가를 적극적으로 쓰라고 "법적으로 정해진 절차"에 따라 두 번 '서면'으로 안내하면, 직원이 연차를 안 써도 그만큼 연차수당을 안 줘도 되는 제도인데요. 즉, 연차를 쓰라고 제대로 독려했으면 회사는 연차수당 부담을 덜 수 있고, 직원은 쉴 기회를 더 명확히 받게 되는 거예요. 연차촉진제도 왜 이런 제도가 있을까 싶은데요.직원 입장에서는 눈치 보지 말고 푹 쉬라는 거고 회사 입장에서는 안 쓴 연차에 대한 수당 부담을 줄일 수 있습니다 연차촉진, 언제 뭘 해야 할까 연차 촉진제도 절차 및 대상 1년 이상 근무자 ■ 전년도 1년간 출근율 80% 이상이면 15일, 미만이면 개근 개월 수만큼 발생한 연차 휴가가 촉진 대상입니다. 예: 2024년에 발생한 연차를 2025년에..

1년미만 근로자의 연차휴가는 근로기준법에 따라 보장되는 권리이지만 발생 기준이나 사용 방법과 수당 지급 등 관련 규정이 좀 복잡해 혼란을 겪는 경우가 많은데요. 1년 미만 근로자의 연차에 대해 자세히 확인해봅니다. 1년미만 근로자 연차 발생 기준 조건 2025년 기준 신입사원, 1년미만 근로자 연차는 언제부터, 얼마나 쓸 수 있는 건지 궁금하죠? 모든 회사, 모든 근로자에게 연차가 똑같이 주어지는 건 아니에요. 일단 아래 조건에 해당하는지부터 확인해보면! 5인 이상 사업장 연차휴가 제도는 기본적으로 상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장에 적용돼요. 사장님 포함 아니에요! 1주 15시간 이상 일주일에 15시간 이상 일하기로 계약했다면 연차 발생 대상. 단시간 근로자라도 이 조건만 충족하면 OK! 1개월 ..

연차수당은 근로자의 소중한 권리이지만, 연차수당 계산방법이나 지급 조건이 다소 복잡하여 분쟁이 자주 발생하는 부분이기도 하는데요. 특히 최근 근로기준법 개정으로 1년 미만 근로자의 연차 관련 규정이 변경되는 등 계속해서 신경 써야 할 부분들이 있어요. 오늘은 연차수당 계산방법, 지급의무과 꼭 알아야 할 내용을 자세히 정리해봅니다.연차 발생기준 정리 연차수당 계산방법과 지급의무 연차수당, 이게 뭐예요? 🤔 핵심근로기준법상 주어진 연차휴가를 1년 동안 다 못 쓰면, 남은 연차 일수만큼 돈으로 받는 보상이에요. 일종의 '13월의 월급' 처럼 여겨지기도 하죠. 종류크게 두 가지로 나눌 수 있어요. ■ 연차휴가수당 : 연차휴가 쓸 때 받는 돈 (평소 월급처럼)■ 연차휴가 미사용수당 : 1년 지나도록 못 쓴..

직장 생활의 당연한 권리인 연차 유급휴가, 그런데 막상 내 연차는 정확히 언제, 얼마나 생기는 걸까? 하고 헷갈릴 때가 있죠. 특히 입사한 지 얼마 안 됐거나, 회사의 연차 계산 방식이 복잡하게 느껴질 때 그럴 텐데요 오늘은 1년 미만, 1년 이상 근무자, 그리고 근속 연수에 따른 추가 연차까지 또 회사마다 다른 계산 방식의 차이점과 주의할 점까지 연차 발생기준에 대해 자세히 알아봅니다. 근로기준법 휴게시간 알아보기 연차 발생기준 핵심 정리 연차 발생기준 기본 조건먼저, 모든 직장인이 연차휴가를 받는 것은 아닌데요. 근로기준법상 연차휴가 적용 대상이 되려면 다음 두 가지 조건을 충족해야 해요. ■ 우리 회사 직원 수? ➡️ 5명 이상이어야 해요. (물론, 회사 자체 규정으로 주는 경우는 있을 수 있어요..