실업급여는 실직 후 재취업을 돕기 위해 고용보험에서 제공하는 제도인데요. 오늘은 실업급여의 수급기간에 대해 자세히 아주 쉽게 설명드릴께요
실업급여 수급기간이란?
실업급여는 쉽게 말해서, 직장을 그만두거나 잘린 상황에서 내가 당장 생계 걱정하지 않고 재취업 준비를 할 수 있게 나라에서 도와주는 건데요. 그런데 이 돈을 계속 주는 건 아니고, 딱 정해진 기간 동안만 받을 수 있어요.
이걸 실업급여 수급기간이라고 하는데요. 이 기간은 내가 얼마나 오랫동안 고용보험에 가입했는지(피보험기간)랑 나이가 몇 살인지에 따라 달라져요.
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수급기간 결정 기준
실업급여 수급기간은 크게 두 가지 요소로 나뉘어요
■ 내가 고용보험에 얼마나 가입했는지 (피보험기간)
■ 내 나이가 몇 살인지(이직 당시 연령)
이 두가지를 조합해서 실업급여를 받을 수 있는 기간이 결정돼요. 이는 최소 120일에서 최대 270일까지 받을 수 있어요.
고용보험 가입 기간(피보험기간)
고용보험 가입 기간은 내가 회사 다니면서 고용보험을 낸 기간이에요.
만약 여러 회사에서 일했어도 걱정하지 않아도 됩니다. 그동안 납부한 기간이 다 합산돼서 계산이 되어요. 단, 예전에 실업급여를 받은 적이 있다면, 그 이전의 가입 기간은 제외돼요. 그러니까 새로 계산해야 합니다.
최대와 최소 수습기간
피보험기간 | 50세 미만 수급기간 | 50세 이상 장애인 수급기간 |
1년 미만 | 120일 | 150일 |
1년 이상 ~ 3년 미만 | 150일 | 180일 |
3년 이상 ~ 5년 미만 | 180일 | 210일 |
5년 이상 ~ 10년 미만 | 210일 | 240일 |
10년 이상 | 240일 | 270일 |
수급기간은 내가 얼마나 오래 고용보험을 냈는지와 나이에 따라 결정돼요. 만약 내가 퇴사 후 실업급여를 신청하려고 한다면, 먼저 내 피보험기간과 나이를 확인해서 대략적인 수급기간을 계산할 수 있어요. 이를 기준으로 재취업 준비 계획도 세울 수 있어요.
이직 당시 연령
나이는 왜 중요하냐면, 나이가 많을수록 재취업이 어렵다는 걸 고려해서 더 긴 수급기간을 줘요. 특히 50세 이상이나 장애인은 기본 수급기간보다 30일씩 더 추가됩니다.
예를 들어,
내가 45살이고 고용보험을 7년 냈다면, 수급기간은 210일
근데 내가 55살이고 같은 조건이라면, 수급기간은 240일로 늘어나요
■ 50세 미만 : 위 가입 기간별 기준 적용
■ 50세 이상 및 장애인 : 각 기준보다 30일씩 추가(최대 270일)
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수급기간 중 꼭! 알아야 할 것들
신청 시기
실업급여는 퇴사했다고 바로 받는게 아니에요. 신청을 해야 하는데 이직(퇴사) 다음 날부터 최대 12개월 안에 신청해야 합니다. 만약 이걸 놓치면 아무리 조건이 맞아도 못 받으니까 꼭 기억해둬야 합니다.
■ 실업급여는 이직일 다음 날부터 최대 12개월 이내에 신청해야 하고, 이 기간을 초과하면 지급받을 수 없습니다
■ 신청 후 첫 번째 지급은 대기기간(7일)을 제외한 금액으로 지급되므로 빠른 신청이 중요해요
구직활동 의무
실업급여를 받으려면 그냥 집에서 쉬고 있으면 안되고 구직활동을 해야 하는데요. 여기서 구직활동이라는 건 단순히 인터넷으로 채용공고를 보는 게 아니라, 실제로 면접을 보거나 입사지원서를 제출하는 걸 말해요.
구직활동 증빙 자료를 제출해야 하니까 워크넷을 잘 활용해서 기록을 남겨둬야 해요. 만약 구직활동을 안 하면 실업급여가 끊길 수도 있습니다.
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실질적인 팁
■ 퇴사 후 바로 움직이기 : 퇴사 후 바로 관할 고용센터를 방문하거나 온라인으로 신청하세요
■ 구직활동 계획 철저히 세우기 : 워크넷 등 플랫폼을 활용해 구직활동 증빙 자료를 준비하세요
■ 상담 적극 활용하기 : 고용센터에서 제공하는 취업지원 설명회와 상담을 통해 재취업 가능성을 높이세요
마치며
실업급여는 내가 재취업 준비를 제대로 할 수 있는 시간을 버는 기간이니 이걸 최대한 잘 활용하려면 내 상황(나이랑 고용보험 가입 기간) 정확히 확인하고 빠르게 신청하는 게 중요해요!
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