주휴수당 지급조건 계산 알아보기

2025 주휴수당 지급조건 계산방법 최저시급

 

2025년 최저시급은 10,030원으로 이는 2024년 최저시급 9,860원에서 1.7% 인상된 금액으로 근로자의 기본 임금뿐만 아니라 주휴수당에도 직접적인 영향을 미칩니다.

 

오늘은 최저시급부터 보고 주휴수당의 지급 조건, 계산 방법, 자주 묻는 질문들을 중심으로 알려드리겠습니다.

 

2025년 최저시급

2025년 최저시급은 10,030원으로 이는 2024년 최저시급 9,860원에서 1.7% 인상된 금액으로 근로자의 기본 임금뿐만 아니라 주휴수당에도 직접적인 영향을 미칩니다. 

 

■ 시급 : 10,030원

■ 일급(8시간 기준) : 80,240원

■ 월 환산액(주 40시간 기준) : 2,096,270원 (주휴수당 포함)

 

주휴수당이란?

주휴수당은 근로자가 근로계약서에 정해진 근무일(소정근로일)에 모두 출근했다면, 주말에 하루를 쉬더라도 하루치 임금을 더 받는 것이 주휴수당이에요.

 

즉 주휴수당이란 쉬는 날(유급휴일)에 대해 추가로 지급되는 법적으로 보장된 추가 수입입니다.

주휴수당 지급 조건

주휴수당을 받기 위해서는 2가지 조건을 충족해야 하는데요.

 

■ 한 주 동안 근로시간이 15시간 이상 근무해야 합니다

■ 근로계약서에 명시된 근무일(소정근로일)을 모두 출근해야 해요. (지각이나 조퇴는 허용되지만, 하루라도 결근하면 해당 주의 주휴수당은 지급되지 않아요.)

 

이 두가지 조건만 기억하면, 자신이 주휴수당 대상인지 쉽게 확인할 수 있어요!

 

정규직, 아르바이트, 파트타임 등 모든 근로 형태에 적용이 되고 , 주휴수당 계산 시 초과근무 시간은 포함되지 않고 소정 근로시간만 기준이 됩니다. 

 

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 일주일 동안 정해진 조건(소정근로일 개근, 주 15시간 이상 근무 등)을 충족했을때 지급받는 유급휴일 수당인데요. 그러나 주 40시간 이상 근무자와 40시간 미만 근무자의 계산 방식에는 차이가 있어요.

 

주 40시간 이상 근무자의 주휴수당

□ 계산법

주휴수당 = 1일 소정근로시간 x 시급

 

주 40시간 이상 근무자는 하루 8시간 유급휴일을 받을 수 있기 때문에, 시급에 8시간을 곱하면 주휴수당 금액이 나옵니다.

 

□ 예를 들어볼께요.

2025년 최저시급 기준(10,030원)

※ 기본 급여 계산 : 주 40시간 X 시급 = 401,200원

※ 주휴수당 계산 : 시급 X 8시간 = 80,240원

※ 총 주급 계산(기본 급여 + 주휴수당)

401,200 + 80,240 = 481,440원

 

즉, 한 주 동안 총 481,440원을 받게 됩니다

 

□ 다른 시급으로 계산 (예 : 12,000원)

※ 기본 급여 계산 : 주 40시간 X 시급 = 480,200원

※ 주휴수당 계산 : 시급 X 8시간 = 96,000원

※ 총 주급 계산(기본 급여 + 주휴수당)

480,000 + 96,000 = 576,000원

 

주 40시간 미만 근무자의 주휴수당

□ 계산법

주휴수당 = (주 소정근로시간 × 8 ÷ 40) × 시급

 

주 40시간 미만 근무자는 일한 시간에 비례하여 유급휴일과 주휴수당 금액이 줄어드는데요.

 

예를 들어 주 소정근로시간이 절반인 20시간이라면 절반 금액인 40,120원을 받게 됩니다. 

 

□ 예를 들어볼께요.

※ 주 20시간 근무(파트타임), 하루 4시간씩 주 5일 근무(총 소정근로시간 = 20시간)

 

2025년 최저시급 기준(10,030원)

※ 주휴수당 : 40,120원

※ 총 주급 : 기본 급여(200,600원) + 주휴수당(40,120원) = 240,720원

 

 

자주 묻는 질문 

Q1. 수습 기간 중인 직원도 주휴수당을 받을 수 있나요

네 수습 기간 중이라도 일주일 동안 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근했다면 주휴수당 받을 수 있어요

 

Q2. 초단시간 근로자도 받을 수 있나요

아니요, 초단시간 근로자 (주 15시간 미만)는 주휴수당 지급 대상이 아니에요

 

Q3. 회사가 주휴일을 일요일이 아닌 다른 요일로 지정할 수 있나요

네 가능해요. 일주일에 1회 이상 유급휴일을 제공하면 반드시 일요일일 필요 없어요

 

Q4. 월급제 근로자는 별도로 주휴수당을 받나요?

기본 월급에 이미 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 많아요 별도로 지급하지 않아도 됩니다

 

Q5. 아르바이트생도 받을 수 있나요

네 조건(주 15시간 이상 근무,개근)을 충족하면 주휴수당 받을 수 있어요

 

Q6.연장근로를 많이 하면 더 많은 주휴수당 받을 수 있는지

연장근로 시간은 주휴수당 계산에 포함하지 않아요 오직 소정근로시간(최대 40시간)만 기준으로 계산을 해요

 

 

 

마치며

주휴수당은 근로자가 일주일 동안 정해진 조건을 충족했을 때 추가롤 지급받는 유급휴일 수당이에요. 주휴수당은 정규직, 비정규직, 아르바이트 등에 관계없이 조건을 충족하면 지급됩니다.

 

 

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